پايان نامه رشته مديريت با موضوع رابطه بين سرمايه فكري و بهره وري كاركنان در وزارت امور اقتصاد و دارايي، در قالب فايل word و در حجم 163 صفحه، همراه با پرسشنامه هاي پژوهش و كليه ضمائم.
چكيده:
هدف اين پژوهش بررسي رابطه بين سرمايه فكري و بهره وري كاركنان در وزارت امور اقتصادي و دارايي است. اين تحقيق براساس طرح تحقيق از نوع توصيفي- پيمايشي با تاكيد برهمبستگي وب راساس هدف، ازنوع كاربردي مي باشد. جامعه آماري اين پژوهش كليه كاركنان و مديران وزارت امور اقتصادي و دارايي شهر تهران مي باشد، نمونه ي پژوهش شامل 333 نفر بود كه به روش نمونه گيري تصادفي ظبقه اي انتخاب شده است. براي جمع آوري داده ها از پرسشنامه استاندارد (پرسشنامه سرمايه فكري بنتيس و پرسشنامه بهره وري هرسي بلانچارد وگلدسميت) استفاده شده است كه روايي آن از طريق تحليل محتوي تأييد شده است و پايايي آن از طريق ضريب آلفاي كرونباخ مورد آزمون قرار گرفته است كه مقدار آلفاي كرونباخ براي پرسشنامه سرمايه فكري 0.878 و براي پرسشنامه بهره وري 0.911 مي باشد. معناداري رابطه بين متغير هاي سرمايه فكري ( سرمايه انساني ، ساختاري و مشتري) بهره‌وري كاركنان از روش همبستگي پيرسون مورد آزمون قرار گرفت و معناداري تمامي رابطه ها موردتأييد قرار گرفت.
دسته بندي: علوم انساني » مديريت
تعداد مشاهده: 554 مشاهده
فرمت فايل دانلودي:.rar
فرمت فايل اصلي: doc
تعداد صفحات: 163
حجم فايل:271 كيلوبايت
قيمت: 20,000 تومان
- شنبه ۳۰ مرداد ۹۵ ۱۴:۰۵
- ۱۰ بازديد
- ۰ نظر